Hand auf‘s Herz. Woran denken Sie, wenn Sie an Teilzeit arbeiten denken? An Mutti, die morgens die Kinder versorgt, dann schnell vier Stunden arbeiten geht, um rechtzeitig mit einer warmen Mahlzeit wieder Zuhause auf die lieben Kleinen zu warten? Oder denken Sie an die erfolgreiche Managerin, die vier Tage die Woche Vollzeit für den Job da ist und sich die restliche Zeit liebevoll um die Familie kümmert?

Wer Familie und Beruf vereinbaren will oder muss, braucht Zeit. Zeit für den Beruf und Zeit für die Familie. Viele Unternehmen, aber auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sind noch immer der festen Überzeugung: Bietet der Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, ist das mit der Vereinbarkeit nur noch halb so schwer. Aber ist dem wirklich so?

Keine Stellenanzeige kommt mehr aus ohne „Teamfähigkeit", „Stressresistenz“ oder „Kreative Lösungsfindung“. Unternehmen wollen Mitarbeiter mit Softskills. Gibt es bei Mitarbeitern einen Nachholbedarf auf dem Gebiet, werden diese gerne mal auf teure Seminare geschickt – meist Outdoor.